CLIMOR – Escala de Avaliação do Clima Organizacional – Aplicação Online

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**Este produto refere-se apenas ao Aplicação Online, Materiais físicos não incluso!

Nome: Climor – Escala de Avaliação do Clima Organizacional

Autor: Fabián Javier Marín Rueda e Acácia Aparecida Angeli dos Santos

Idade: adultos entre 18 e 65 anos
Escolaridade: –
Aplicação: individual ou coletiva
Correção: –
Tempo de Aplicação: Sem limite de tempo, em média 20 minutos
Indicação:
O CLIMOR pode ser aplicado em ambientes corporativos, instituições públicas e organizações do terceiro setor, sendo um recurso valioso para:
• Profissionais de psicologia organizacional
• Analistas de RH
• Consultores empresariais
• Gestores de clima e cultura organizacional

Coleção Completa: Manual, Bloco de aplicação, bloco de correção coletiva, bloco de correção individual.
Diferencial:
• Instrumento fundamentado em literatura nacional e internacional
• Avaliação completa com cinco dimensões e índice global de clima
• Aplicável por profissionais com formações diversas em contexto organizacional
• Diagnóstico detalhado e fácil de interpretar
• Ideal para guiar estratégias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Descrição: A CLIMOR é uma ferramenta prática e eficaz para mensurar, de forma estruturada, a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, contribuindo diretamente para o bem-estar organizacional.
A escala tem como objetivos:
• Diagnosticar o clima organizacional com base na percepção dos colaboradores;
• Avaliar os efeitos de programas de intervenção e melhoria no ambiente corporativo;
• Oferecer dados objetivos para ajustes em políticas, processos e relações profissionais.
O CLIMOR considera o clima organizacional como um conjunto de características estáveis que emergem da interação entre indivíduo, equipe e organização.
A pontuação é quantitativa, baseada na soma dos escores de cada fator e da pontuação total. O CLIMOR possui tabelas normativas em quartis, facilitando a comparação entre setores ou equipes.
Esses dados permitem identificar:
• Pontos fortes e vulnerabilidades do clima
• Áreas que requerem atenção ou melhorias
• Aspectos percebidos positivamente pelos colaboradores

Restrito a psicólogos: Não
Editora: Vetor Editora
Validade do Instrumento: –