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Nome: IaRP - Inventário para
Avaliação de Riscos Psicossociais
Autor: Felipe Fernandes Vieira de Lima
Idade: Indivíduos com idades entre 18 e 70
anos.
Escolaridade: Apropriado para
pessoas com escolaridade a partir do Ensino Fundamental Completo
Aplicação:
Exclusivamente Online, são recomendadas para psicólogos, profissionais de saúde
ocupacional, gestores de recursos humanos, consultores organizacionais e
líderes comprometidos com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis,
equilibrados e produtivos.
Correção:
Exclusivamente informatizada
Tempo
de Aplicação: -
Indicação: O conteúdo do livro capacita o
profissional a utilizar o instrumento para análises baseadas em quatro
perspectivas organizacionais estratégicas, sendo indicado para:
• Diagnóstico Organizacional: Mapeamento
preciso de clima e riscos psicossociais.
• Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT): Fundamentação para programas de promoção de saúde e
bem-estar.
• Prevenção em Saúde Mental: Identificação
e monitoramento de indicadores de risco para estresse, burnout e outros
adoecimentos mentais.
• Cultura de Cuidado: Apoio
ao desenvolvimento de lideranças conscientes, conectando saúde mental,
engajamento e produtividade.
• Pesquisas Internas: Oferece
indicadores técnicos que apoiam decisões estratégicas em gestão de pessoas.
Coleção Completa: Manual + 1 licença para aplicação Online
Diferencial: Em um cenário onde a saúde mental se
tornou pauta estratégica, este manual atua como um recurso vital para o
compliance organizacional. Ele orienta o profissional sobre como utilizar o
IaRP em total consonância com as diretrizes da Norma Regulamentadora
n.º 1 (NR-1).
O conteúdo oferece subsídios técnicos
para apoiar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e
o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), permitindo mapear
fatores psicossociais de risco e promover a saúde mental no trabalho de forma
estruturada.
Descrição:
O Manual Técnico do IaRP
(Inventário para Avaliação de Riscos Psicossociais) é a obra de
referência indispensável para psicólogos, profissionais de Recursos Humanos e
especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) que buscam realizar
diagnósticos organizacionais precisos e fundamentados.
Escrito por Felipe Fernandes
Vieira de Lima, este livro é o guia definitivo que acompanha o instrumento,
fornecendo todo o suporte teórico, as normas de aplicação e os parâmetros para
a interpretação dos resultados. É a ferramenta essencial para transformar dados
brutos em estratégias eficazes de gestão de pessoas e saúde ocupacional.
O manual detalha a estrutura científica sólida do IaRP, que foi construída
com base em evidências e em dois dos modelos teóricos mais respeitados
internacionalmente na literatura de saúde ocupacional:
• Modelo
Demanda-Controle-Suporte Social (DCSS): Explora como a interação entre
as exigências do trabalho, a autonomia (controle) do indivíduo sobre suas
tarefas e o suporte social recebido impacta o bem-estar do colaborador.
• Modelo de Demandas e
Recursos no Trabalho (JD-R): Avalia o equilíbrio entre as demandas
físicas e psicológicas e os recursos disponíveis para o profissional, focando
tanto no engajamento quanto na prevenção do burnout.
Apresenta os estudos
psicométricos realizados com uma amostra robusta, abrangendo empresas privadas
e públicas de diferentes setores econômicos em todas as regiões do Brasil (Centro-Oeste, Nordeste, Norte, Sudeste e Sul).
Restrito a psicólogos: Não
Editora: Vetor Editora
Validade
do Instrumento: -








