Psicologia Organizacional e Estratégias de RH – Curso 100% EAD (Vetor Editora)

Objetivo do Curso

capacitação profissional na condução de procedimentos essenciais da área de recursos humanos com base nos pressupostos da psicologia organizacional e do trabalho para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos nas organizações.

Público-alvo

Psicólogos(as) e estudantes a partir do 5º semestre dos cursos de graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresa, bem como profissionais dessas áreas.

Conteúdo Abordado

A proposta consiste em apresentar os subsistemas de recursos humanos e seus desdobramentos, passando pelos principais procedimentos tais como recrutamento e seleção de pessoas, avaliação de performance, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de equipes e planejamento estratégico de recursos humanos. Seu diferencial está numa apresentação dos principais procedimentos sob uma perspectiva crítica e humanizada, com a devida inter-relação de caráter sistêmico que os conecta de forma sinérgica e eficaz ao cenário corporativo.

Programa:

– Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional

– Unidade 02 – Subsistemas de recursos humanos

– Unidade 03 – Elementos antecedentes ao processo seletivo

– Unidade 04 – DTO II* como recurso estratégico

– Unidade 05 – Estratégias de recrutamento

– Unidade 06 – Metodologias e etapas da seleção

– Unidade 07 – Avaliação de performance e suas implicações

– Unidade 08 – Sistemas de recompensa e clima organizacional

– Unidade 09 – CLIMOR* como recurso estratégico

– Unidade 10 – Estruturação de uma política de treinamento e desenvolvimento

– Unidade 11 – Recursos técnicos para ações de desenvolvimento

– Unidade 12 – Diretrizes de um planejamento estratégico em RH

Carga horária – 7h

*Horas calculadas a partir do número de atividades de cada curso. Essas atividades podem incluir a leitura de artigos, slides ou textos de apoio e a realização de exercícios, incluindo vídeos.

Acesso ao curso

Mediante o uso de uma senha pessoal e intransferível, o aluno poderá assistir às aulas por meio de videoaulas onde e quando desejar. A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio). Não há plantão de dúvida e interação com o professor.

****As aulas estarão disponíveis por 1 ano, a partir da data da compra.
***Curso totalmente on-line:

• Após a confirmação da inscrição, o aluno receberá no e-mail cadastrado uma mensagem com o link de acesso à plataforma;
•  Ao clicar no link o aluno poderá cadastrar sua senha e entrar no ambiente virtual do curso. Após o acesso, o aluno poderá assistir às aulas onde e quando desejar;
• A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio);
• Não há plantão de dúvidas ou interação com o professor;
•  O curso não contempla materiais impressos.

****Todos os cursos têm certificado, que é emitido pelo próprio aluno ao concluir as aulas.