Objetivo do Curso
capacitação profissional para compreensão, identificação e mapeamento de intervenções em situações institucionais de sofrimento, adoecimento ou mal-estar psicológico para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de saúde e qualidade de vida nas organizações.
Público-alvo
Psicólogos(as) e estudantes a partir do 5º semestre dos cursos de graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas, bem como profissionais dessas áreas.
Conteúdo Abordado
A proposta consiste em apresentar uma introdução à psicodinâmica do trabalho e sua perspectiva crítica, relacionando-a aos elementos para percepção da saúde mental nas organizações por meio do estudo do absenteísmo e burnout como indicadores da condição de bem-estar organizacional.
Também faz parte a construção de propostas de intervenção nos diferentes níveis de atuação, bem como o levantamento de proposições práticas para o ambiente institucional. Seu diferencial está na construção de um espaço de estudo e aprofundamento frente ao tema que é tratado de forma transparente e consistente por meio de um rico diálogo estabelecido entre os resultados que podem ser alcançados com os instrumentos utilizados ao longo do curso.
Programa
– Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional
– Unidade 02 – Panorama da saúde mental nas organizações
– Unidade 03 – Introdução à psicodinâmica do trabalho
– Unidade 04 – Aspectos tangenciais e elementos intersecionais para mapeamento
– Unidade 05 – Absenteísmo como forte indicador de sofrimento
– Unidade 06 – ERP* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais
– Unidade 07 – Burnout – história e contemporaneidade
– Unidade 08 – Ciclo motivacional e levantamento de necessidades
– Unidade 09 – Qualidade de vida no trabalho
– Unidade 10 – QVT* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais
– Unidade 11 – Tipos possíveis de intervenções
– Unidade 12 – Promoção de bem-estar aplicada aos tipos de intervenções
Carga horária – 7h
*Horas calculadas a partir do número de atividades de cada curso. Essas atividades podem incluir a leitura de artigos, slides ou textos de apoio e a realização de exercícios, incluindo vídeos.
Acesso ao curso
Mediante o uso de uma senha pessoal e intransferível, o aluno poderá assistir às aulas por meio de videoaulas onde e quando desejar. A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio). Não há plantão de dúvida e interação com o professor.
****As aulas estarão disponíveis por 1 ano, a partir da data da compra.
***Curso totalmente on-line:
• Após a confirmação da inscrição, o aluno receberá no e-mail cadastrado uma mensagem com o link de acesso à plataforma;
• Ao clicar no link o aluno poderá cadastrar sua senha e entrar no ambiente virtual do curso. Após o acesso, o aluno poderá assistir às aulas onde e quando desejar;
• A aprendizagem é complementada por meio de materiais didáticos (artigos, slides ou textos de apoio);
• Não há plantão de dúvidas ou interação com o professor;
• O curso não contempla materiais impressos.
****Todos os cursos têm certificado, que é emitido pelo próprio aluno ao concluir as aulas.
