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Contribuições da Avaliação Psicológica no contexto
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O livro pretende discutir a
problemática da avaliação psicológica à medida que estuda as evidências de
validade de instrumentos usados no contexto organizacional, por meio de medidas
de desempenho de funcionários no trabalho. Apresenta também a necessidade de
buscar avaliações que estabeleçam melhor adaptação do funcionário ao trabalho,
com menos riscos e acidentes.
Este Livro pode ser adquirido por Alunos e Professores da área
de Psicologia
Capítulos:
1. Histórico da
utilização de testes psicológicos no contexto organizacional;
2. Os aspectos mais avaliados
em processos organizacionais;
3. Critérios utilizados
para a avaliação do desempenho no trabalho;
4. Evidências de validade
dos procedimentos utilizados em seleção de pessoal;
5. Um estudo com o BPR-5, o BFM-1 e o PMK.
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