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Com a
competição cada dia mais acirrada nas empresas e a busca incessante por
resultados, saber quais são as competências necessárias para cada profissional
a ser contratado tornou-se uma prioridade. Uma entrevista, nesse contexto,
requer por parte do entrevistador uma percepção apurada. Neste livro-caixinha
estão 100 perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade,
comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética,
valores, foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe,
negociação, tomada de decisão e autodesenvolvimento. Uma seleção de perguntas
para você fazer a escolha correta.
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