1x | R$ 3.300,00 | sem juros | 2x | R$ 1.650,00 | sem juros |
3x | R$ 1.100,00 | sem juros | 4x | R$ 825,00 | sem juros |
5x | R$ 660,00 | sem juros | 6x | R$ 550,00 | sem juros |
7x | R$ 471,43 | sem juros | 8x | R$ 412,50 | sem juros |
9x | R$ 366,67 | sem juros | 10x | R$ 330,00 | sem juros |
11x | R$ 300,00 | sem juros | 12x | R$ 275,00 | sem juros |
Este material é de uso exclusivo do Profissional Psicólogo portanto para a compra deve apresentar o número do CRP.
O prazo para liberação de licenças online é de até 2 dias úteis.
*Pacote com 50 licenças para aplicação online, materiais físicos não inclusos
Nome: LJI - 2 - Indicador de Julgamento de Liderança
Autor: Michael Lock, Robert Wheeler, Nick Burnard, Colin Cooper.
Idade: O instrumento é destinado à indivíduos que tenham entre 16 e 65 anos de idade, que estejam ou não ocupando cargos de liderança.
Escolaridade: -.
Aplicação: O LJI-2 pode ser administrado de forma individual ou coletiva, tanto na versão lápis e papel quanto na versão informatizada. Na versão informatizada, o teste pode ser aplicado presencialmente ou a distância.
Correção: Possui correção informatizada.
O Indicador de Julgamento de Liderança, segunda edição, possui correção exclusivamente informatizada, através da Plataforma HTS!
Com a versão informatizada, você poderá corrigir e aplicar o LJI-2 online, acessar os relatórios descritivos, visualizar o manual digital e muito mais!
Todos os materiais físicos do LJI-2 incluem as licenças de correção informatizadas.
O LJI-2 conta com 2 tipos de relatórios:
Relatório Técnico
O relatório técnico é direcionado aos profissionais mais familiarizados com o instrumento, pois aprensenta os dados psicométricos utilizados na interpretação dos resultados.
Este modelo de relatório é ideal para processos avaliativos que dependam de comparações entre terceiros e/ou a um perfil-alvo, como é o caso de procedimentos de recrutamente e seleção.
Relatório de Visão Pessoal/ Narrativo
O relatório de Visão Pessoal (Relatório Narrativo) é voltado para o desenvolvimento pessoal do examinando, pois contém detalhadas descrições e orientações a respeito das respostas e resultados obtidos.
Este modelo é indicado para processos de desenvolvimento, onde o avaliador tem um número maior de sessões para trabalhar com o cliente, como processos de coaching e terapias, pois constitui-se uma análise completa do avaliando.
O relatório inclui comentários sobre escores de preferência e julgamento para todos os estilos, subestilos e pares de escala e sobre o impacto da preferência ou do julgamento.
Tempo de Aplicação: A aplicação dura aproximadamente 40 minutos, dependendo da velocidade de leitura do examinando.
Indicação: Psicologia organizacional, processos de recrutamento e seleção, coaching profissional e desenvolvimento pessoal.
Coleção Completa: Manual, 15 aplicações online, 10 aplicações lápis e papel (25 relatórios narrativos e 25 relatórios técnicos).
Descrição: O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
Tem como objetivo auxiliar pessoas em uma posição formal ou informal de liderança a se tornarem mais eficazes e, por extensão, mais bem-sucedidas em suas tomadas de decisão de liderança.
O instrumento apresenta ao examinando um conjunto de 16 cenários, aos quais ele deverá avaliar e classificar as sugestões de tomada de decisão para a resolução do problema apresentado de acordo com sua preferência e a adequação em relação ao contexto. Todos os cenários que compõem o LJI foram rigorosamente testados em relação às perguntas de julgamento de liderança e aos princípios de liderança.
Restrito a psicólogos: Não restrito.
Editora: Hogrefe.
Validade do Instrumento: -.