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DO - Diagnostico Organizacional - Manual
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Nome: D.O. –
Diagnóstico Organizacional Forma I E II
Autor: Rosa R.
Krausz
Idade: -
Escolaridade: -
Aplicação: Individual ou coletiva
Correção: Manual
Tempo de Aplicação: não há
restrições quanto ao limite de tempo
Indicação: A Forma I é indicada para os cargos de
diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau
completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução
entre primeiro e segundo graus incompletos.
Coleção Completa: 1 Manual,
5 Tabelas de registro Formas I e II, 25 Folhas de respostas
Diferencial: -
Descrição: O instrumento tem por objetivo principal a
verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais
e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de
liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de
problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as
áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.
Restrito a psicólogos: Instrumento
não validado pelo CFP.
Editora: Pearson
Validade do Instrumento: -
Etiquetas: casa do psicologo
Rua Augusto Severo, 10, Jd. Santos Dumont - Londrina PR - CEP: 86039-650 - Contato: (43) 3336.8081 / (43) 3305.8155 CNPJ: 03.669.919/0002-41
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