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Nome: D.O. – Diagnóstico Organizacional Forma I E II
Autor: Rosa R. Krausz
Idade: -
Escolaridade: -
Aplicação: Individual ou coletiva
Correção: Manual
Tempo de Aplicação: não há restrições quanto ao limite de tempo
Indicação: A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.
Coleção Completa: 1 Manual, 5 Tabelas de registro Formas I e II, 25 Folhas de respostas
Diferencial: -
Descrição: O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.
Restrito a psicólogos: Instrumento não validado pelo CFP.
Editora: Pearson
Validade do Instrumento: -
Etiquetas: casa do psicologo