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*Este produto refere-se apenas ao Bloco de aplicação (50 folhas), restante dos materiais não inclusos!
Este material é de uso exclusivo do Profissional Psicólogo portanto para a compra deve apresentar o número do CRP.
Nome: ESUL - Escala de Suporte
Laboral
Autor: Makilim Nunes Baptista; Hugo Ferrari Cardoso; Acácia Santos;
Ana Paula P. Noronha.
Idade: 17 a 71 anos
Escolaridade: -
Aplicação: ode ser aplicada individualmente ou coletivamente, em grupos
de até 30 pessoas. Quando os grupos forem superiores a 20 pessoas, recomenda-se
a presença de um auxiliar de pesquisa.
Correção: Não possui correção informatizada.
Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média,
15 minutos são suficientes para responder o instrumento. No caso da aplicação
coletiva, os colaboradores devem estar suficientemente separados.
Indicação: Organizacional, a instituição em que o indivíduo trabalha –
Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.
Coleção Completa: Manual e Bloco de Resposta (50 folhas)
Diferencial: -
Descrição:
A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a
percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase
nas interações sociais e condições materiais oferecidas.
O conceito de Suporte Organizacional se refere as
crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de
seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o
reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.
Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar,
satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da
Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção
dos trabalhadores sobre o suporte laboral pode resultar no empenho das
organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os
relacionamentos intralaborais e poderia impactar positivamente sobre a
produtividade.
Restrito a psicólogos: Sim
Editora: Hogrefe
Validade do Instrumento: 30/11/2028