ESUL - Escala de Suporte Laboral - Kit completo

Nome: ESUL - Escala de Suporte Laboral

Autor: Makilim Nunes Baptista; Hugo Ferrari Cardoso; Acácia Santos; Ana Paula P. Noronha.

Idade: 17 a 71 anos

Escolaridade: -

Aplicação: ode ser aplicada individualmente ou coletivamente, em grupos de até 30 pessoas. Quando os grupos forem superiores a 20 pessoas, recomenda-se a presença de um auxiliar de pesquisa.

Correção: Não possui correção informatizada.

Tempo de Aplicação: Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média, 15 minutos são suficientes para responder o instrumento. No caso da aplicação coletiva, os colaboradores devem estar suficientemente separados.

Indicação: Organizacional, a instituição em que o indivíduo trabalha – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.

Coleção Completa: Manual e Bloco de Resposta (50 folhas)

Diferencial:         -

Descrição: A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.

O conceito de Suporte Organizacional se refere as crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.

Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar, satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção dos trabalhadores sobre o suporte laboral pode resultar no empenho das organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os relacionamentos intralaborais e poderia impactar positivamente sobre a produtividade.

Restrito a psicólogos: Sim

Editora: Hogrefe

Validade do Instrumento: 30/11/2028